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主题团队拓展中的常见新项目

除味锻炼身体的话是主题团队拓展中一个普遍新项目号，长期至今，除开工作中、交际和生活的零碎事儿占了大伙儿绝大多数的時间，获得户外锻练的机遇也伴随着年纪的提高而越来越低。因而，积极开展趣味性户外活动，为众多职工构建一个参加健身运动、增强体质、享受快乐的演出舞台，让企业、公司的工作人员在***不安的工作中生活之外体会到健身运动开心，在趣味运动中，持续塑造优良的信念、品行，提高彼此间的友情。

团建活动是建立团队信任感非常重要的途径。通过团建活动建立个体相互信任的心理链接，通过物理接触产生化学反应，实现心与心的碰撞，积淀情感，与此同时让大家在团建活动中敞开心扉，消除工作中的误会和隔阂，建立彼此充分的信任。而对新建的团队而言，对带头人的信任至关重要，需要通过精心设计的团建活动，让员工了解带头人的能力、态度、理念、品德以及性格特点，相信能带领他们干出一番事业。

如何做好团队基本建设

确立团队目标。

创建团队的效果是啥，这一团队要进行这样的目标。目标很重要，由于目标便是方位。每一个团队的建立全是为进行一定的目标或重任。没有目标的团队沒有存在的价值，换句话说没有目标的团队也不能叫作为一个团队。

创建好团队內部标准。

没规矩没有规矩，一个团队假如能产生战斗能力务必不断完善的游戏的规则，如岗位工作职责，支配权的定义，团队组员沟通交流，沟通交流方法的建立等。这种标准应能确保一个团队的常规运作，让团队每一个组员的自觉性，主动性和创造力显现出来，使全部团队活力四射。

团队拓展要把握时机

团队拓展的时机要把握好，那便是团队心态慢慢上涨的环节，不必固定不动時间和连接点。有时乘势而上，具有的实际效果会事倍功半。比如：业绩在某一时间获得提升后，或者高频加班加点终止以后。

这种时间范围搞团队拓展达到了大伙儿放松一下的意向，当有考试成绩，团队组员都很喜欢换一个自然环境开展庆贺，把自己的愉悦情绪发泄出去，很愿意共享这一份团队开心。假如一场团队拓展，大部分团队组员都不愿意参与，那麼也失去团建的意义。