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户外拓展至深体会明阳天下拓展公司的户外拓展活动结束了，我的心却平静不了，给我留下的印象极深，想到了以后的工作、学习、生活，看来拓展训练中学到的东西不能仅仅当时记住，要运用在实际工作中，体会深的有以下几点：分层管理、明确***极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。

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随着竞争的激烈和管理方式及思想的进步，越来越多的企业更加重视对员工的素质培训，以提高公司的竞争力和员工的整体素质。而户外拓展训练已成为企业为有效的培训方法之一，也得到了越来越多的企业的认可。据《中销网》的调查数据显示，我国未来企业培训行业有3000亿的市场潜力。这就为户外拓展培训的发展奠定了良好的市场坏境。随着旅游业的不断发展，人们的旅游需求也在不断变化，从传统跟团随团到自助游，到现在的户外拓展等特种旅游，人们不仅在寻求变化，求新求异，同时人民更希望能够在参与旅游活动中得到一种更具意义的价值体验，旅游户外拓展正顺应了这一时代的呼应，并伴随着商业培训的发展，旅游户外拓展培训应运而生，并得到了较快的发展。

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公司对团队拓展方法一般观点：团队拓展便是玩——错！

有很多的企业都是会立即把团队拓展作为是旅游，因而说到团队拓展，她们便是机构职工选择一个旅游点去玩或是做个游戏。結果职工玩得高高兴兴的，但是针对团队建设却没什么实际效果。正因如此怀着旅游的心态参与团队拓展，其培训实际效果通常都是会不尽如人意。团队拓展自身的目的便是为了更好地团队建设，看待培训主题活动的心态要认真完成。团队拓展并不是游戏，在其中主题活动项目的分配、师资力量的配置、产业基地的选择都需要依据培训的目的设置。公司还能够把拓展培训课程内容穿插旅游之中，实际上许多产业基地就建在景区以内，精英团队能够在培训之外享有自然界，既做到了团队拓展的目的，又不容易耽误大伙儿旅游。因此就必须大伙儿在选择团队拓展加旅游的方式时一定要高度重视培训的目的，对于精英团队的现阶段现况来相对去选择适合的团队拓展课程内容才有培训实际意义。