杭州户外团建公司常用指南 选择探途团建

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设计不同效果的训练项目在一次完整的户外拓展训练中，教练应该多设计一些具有***性、合作性、挑战性的内容，通过不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会，而有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势，这有利于企业***通过这次拓展训练去甄选人才，为企业的发展铺垫。通过有效的户外拓展训练，不仅能让员工拥有更多的***，使其充满自信；而且能够提升团队的凝聚力，提升员工的沟通效率。除了以上几个重要的因素外，的户外拓展训练还与选择的拓展训练公司有直接的联系。

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户外素质培训使企业员工脱离日常繁重的工作，增加交流，团队游戏的一部分培养员工团队的团结力，并且大多数活动有利于健康。员工在精神和身体上都能得到适度的放松，更加轻松地投入工作中。户外拓展训练事实上，这些户外拓展训练更多的是一套专门为成功学习和人性弱点而设置的课程。首先，每个人心同的人性弱点被暴露出来，然后通过成功的学习灌输给你。一个人可以在一场简易的训炼中随便的被打动，表明她的信念都是不足狠坚定不移，也不足单独。想一想一般进到***和迷成功学的人全是哪些主要表现就知道，这种人就是说非常容易被忽悠的目标。

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企业拓展活动对公司和员工可以感受现代社会挑战：现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、***和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、***、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。

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团队拓展的关键实际意义

1.感受野外探险快乐当然、领略到自然界中各式各样的挑戰与刺激性

2.学习培训到基本上的野外探险技术性和存活方法

3.了解本身潜能，提高本身自信心；摆脱心理状态可塑性，磨炼克服困难的恒心

4.调节心理状态，开朗应对工作中与日常生活的挑戰；了解人群的***，增进对团体的参加观念和责任感

5.改进人际交往，学习培训关注和更融洽的与别人协作，双层面均衡发展总体目标；能够提高职工的使用价值认同感

6.降低职工的流失率和流动率；各个部门中间更有效沟通

7.团队中间更融洽的氛围；能够使新员工尽早融入其岗位。

8.有利于提高和增进职工的

归属感和信任感，使其工作能力和潜能获得充分运用

9.可推动团队转型与发展趋势，使团队更具备活力和竞争能力

10.擅于用刺激性方式的培训师一般 发觉素质拓展训练能造成参加者和管理人员的留意和兴趣爱好，提高团队自主能力