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团队建设也是一项活动。它还规定***者确立活动的目地，确立掌握可以用資源，设置活动费用预算，做好工作方案，进行原材料，并规定***者在活动中合理并承担安全性。工作人员。

03.哪一个环节合适团队建设？企业什么时候一般必须开展团队建设？一般，管理人员依据前两年的团队建设日程安排活动。实际上，在许多 状况下，我们可以依据企业的人事部门状况，市场拓展等要素分配集团公司建设。什么时候开展工程建筑，没法归纳。假如企业在下列4个连接点上机构团队建设，精英团队能够具备优良的团队的凝聚力和凝聚力，进而以一半的努力创造培训效果评估！

团建

团队拓展的详尽讲解

1、在独特的情境情景下；汇报工作、聚餐、旅游景点、玩团体游戏、拓展培训产业基地，新的深层主题团队拓展、定项冲关，剧本游戏等，这种便是独特情境。为什么必须呢？非常好了解，公司办公室合适的是谈工作问题，而人和人之间的相处不仅仅仅工作中，换一个自然环境很有可能就了解到一个跟初入职场中彻底不一样的朋友。

2、让职工与职工中间的可以有大量的沟通交流；在独特场景下，用餐、打游戏，玩各种各样的团队拓展新项目等，都是会让朋友中间造成很多的共同语言，那样企业的任何人也不是在尴聊，是在真真正正的有效的沟通。

户外拓展

拓展训练就是指根据的*** ，对久住城市的人开展的一种野外求生训炼。拓展训练一般 利用高山峻岭、大海山成等地理环境，根据精心策划的主题活动做到“激发潜能、修身养性、健全人格特质、冶炼精英团队”的学习培训目地。

户外拓展活动（团队文化建设）主要是让企***学生开展放松缓解压力，提高团队意识为目地。

拓展训练主要是训炼为主导，让学生融合工作中本身，在新项目游戏里面依据本能反应的反映，去发觉本身的工作中和日常生活的难题及其存在的问题，随后和大伙儿一起共享，吸取经验，培训讲师开展当场回顾与展望，明确提出改善的提议，进而提高自己。

户外拓展项目——信任背摔

每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上背对大家，身体笔直向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂按照规定的保护动作将学员安全接住。

项目目标：

1、建立相互信任与责任的团队气氛。

2、通过身体接触，打破相互之间的陌生与隔阂，体会团队同伴对自己的支持。

3、理解做好本职工作对下一个工序和流程的重要性；

4、体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用。

5、理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定。